Details – ver.di Bildungswerk Hessen e.V.

Ausgebucht

Die Big Five (Apple, Amazon, Facebook, Google, Microsoft) dominieren das Internet und die digitale Wirtschaft, sind überall präsent, wenn auch nicht immer sichtbar. Wir benutzen deren Dienste gern in unserem Alltag, denn sie machen das Leben oft einfacher. Das Smartphone ist als Verlängerung unseres Selbst kaum noch wegzudenken. Dem Druck, den viele empfinden, kann man sich schwer entziehen.

Algorithmen sind die Basis der digitalen Entwicklungen und leisten Erstaunliches. Sie werden von global agierenden Unternehmen beispielsweise zur Manipulation von Kaufverhalten und zur Überwachung von Mitarbeiter*innen eingesetzt. Sie werden auch bereits von Staaten verwendet, um bestimmtes Sozialverhalten von Bürger*innen zu steuern und Verstöße zu bestrafen. In den 1990er Jahren wurde das Internet noch mit den Heilsversprechen der Freiheit und Demokratisierung gleichgesetzt. Kann die Digitalisierung demokratische Prozesse wirklich stärken?

Es braucht einen Gegenentwurf zum rein wirtschaftlichen und machtpolitischen Einsatz von Algorithmen, damit die "schöne neue Welt" unseren Lebens- und Arbeitsalltag nicht vollends bestimmt. Wie wirken sich meine Entscheidungen auf den Schutz meiner Daten, auf Ökologie, Solidarität, Transparenz und Mitbestimmung aus? Wie kann ich meine Werte auch in digitalen Räumen leben? Wie also kann digitale Mündigkeit aussehen?

Themenschwerpunkte:
-Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt
-Lebenslanges Lernen – Selbstoptimierung oder "Lernen kann auch Spaß machen"?
-"Grüne" Digitalisierung – Unsere Einflussmöglichkeiten
-Maßnahmen zur digitalen Mündigkeit

Ohne Übernachtung, Teile des Seminars finden vor Ort in Darmstadt statt, Teile online (Blended Learning Format)

Veranstalter: ver.di Bildungswerk Hessen

Bildquelle: Foto von Jeremy Bishop auf Unsplash

Wichtige Hinweise zum Seminar	Leistungen: -Programm -Tagungsgetränke Ohne Übernachtung Teile des Seminars finden vor Ort statt, Teile online (Blended Learning Format) Hinweis: Die technischen Voraussetzungen für das Seminar (z. B. ausreichende Internetverbindung, Kamera, Mikrofon) müssen von den Teilnehmenden sichergestellt werden.
Freistellungsgrundlage	Bildungsurlaubsgesetze/ Bildungszeitgesetze der Länder (BU) Freistellung nach den Bildungsurlaubs- bzw. Bildungszeitgesetzen der Länder. Bildung und die entsprechende Gesetzgebung ist den Ländern unterstellt, demzufolge gibt es regionale Unterschiede. Zurzeit gelten in folgenden Bundesländern Bildungsurlaubsgesetze: Baden-Württemberg, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und Thüringen. Weitere Hinweise zum Bildungsurlaub findest du unter http://www.bildungsurlaub.de/ Nach den jeweils geltenden Ländergesetzen haben alle Arbeitnehmerinnen einen Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub bzw. Bildungszeit unter Fortzahlung der Bezüge durch den Arbeitgeber. Bildungsurlaub/ Bildungszeit kann aber nur in Anspruch genommen werden, wenn die Bildungsveranstaltung durch die entsprechenden Landesbehörden anerkannt ist. Die Anträge auf Anerkennung für die Veranstaltungen dieses Programms werden vom Veranstalter gestellt. Bestätigungen der Anerkennung können bei den jeweiligen Veranstaltern bzw. Bildungszentren angefordert werden. Bildungsurlaub/ Bildungszeit beantragen* In der Regel gilt: Anmeldung: Aus dem Bildungsprogramm das "richtige" Seminar aussuchen und ein Anmeldeformular absenden. Arbeitgeber benachrichtigen: Der Veranstalter sendet den Teilnehmerinnen auf Anfrage ein Formblatt "Mitteilung an den Arbeitgeber" zu, aus dem Datum, Ort, Thema und die Anerkennung der Veranstaltung nach dem Bildungsurlaubsgesetz/ Bildungszeitgesetz hervorgehen. Dieses Formblatt ist von den Teilnehmerinnen zu unterschreiben und in der Regel sechs-acht Wochen vor Seminarbeginn als Antrag beim Arbeitgeber einzureichen (Achtung: In BaWü gilt eine Frist von neun Wochen). Der Arbeitgeber hat bis spätestens zwei Wochen vor Seminarbeginn abzulehnen, sonst gilt die Freistellung als bewilligt. Das Begehren nach Bildungsurlaub/ -zeit darf nur aus zwingenden betrieblichen Gründen abgelehnt werden, d.h. wenn durch die Abwesenheit der Arbeitnehmer*innen ein ordnungsgemäßer Betriebsablauf nicht mehr möglich ist. Erhebt der Arbeitgeber jedoch Einspruch, muss man sich die Ablehnungsgründe unbedingt schriftlich geben lassen und sofort den Betriebsrat informieren. Hessisches Gesetz über den Anspruch auf Bildungsurlaub (HBUG) (Hessisches Gesetz über den Anspruch auf Bildungsurlaub (HBUG))
Zeitraum / Datum	08.07.2024 - 12.07.2024
Veranstalter	ver.di Bildungswerk Hessen Wilhelm-Leuschner-Str. 69-77 60329 Frankfurt Fon 069/2569-19 00/19 04 Fax 069/2569-19 89 info@verdi-bw-hessen.de
Ort	Darmstadt und online (Blended Learning Format)
Teilnahmebeschränkung	Nur Bundesländer: Hessen
Teilnahmebedingung	Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen des ver.di-Bildungswerks Hessen. Sie finden diese direkt auf den Seiten des Bildungswerks unter http://www.verdi-bw-hessen.de im Bereich "AGB".
Anmeldung	Ausgebucht
Seminargebühr	95,00 Euro

Downloads

	AGB	Format: PDF	Größe: 35 KB	Download
	Kalendereintrag	Format: ICS	Größe: 35 KB	Download

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Digitale Mündigkeit. Zwischen Überwachung, vielen Möglichkeiten und dem letzten Ausweg des digital detox?

ver.di Bildungswerk Hessen