Vertrauensleute-Seminare
Ausgehend von den jeweiligen Situationen im Betrieb oder Dienststellen können innerhalb der Vertrauensleuteseminare die Rechte und Aufgaben der Vertrauensleute geklärt, Rolle und Selbstverständnis reflektiert und Formen der persönlichen Ansprache von Kollegen und Kolleginnen ausprobiert werden. In Arbeitsgruppen und Input-Teilen können Ideen und konkrete Arbeitsschritte für eine aktive Arbeit vor Ort entwickelt werden. Das Teambuilding und die Gruppe kommt dabei natürlich nicht zu kurz.
Ob drei, vier oder fünf Tage: wir unterstützen euch gern bei der konkreten Bedarfsplanung anhand der Konzeption.
mögliche Inhalte
- Rechte und Aufgaben von Vertrauensleuten
- Rolle und Selbstverständnis der Vertrauensleute
- Ideenbörse und Arbeitsplanung der Vertrauensleute im Betrieb
- Informations- und Öffentlichkeitsarbeit
- Zusammenarbeit betrieblicher Interessenvertretung und Gewerkschaft
- Reflexion der Erfahrungen als Vertrauensperson
- „Heiße“ Themen in unserem Betrieb
- Handwerkszeug für eine (öffentlichkeits-)wirksame Umsetzung
- Formen der Ansprache und Kommunikation
- Teambuilding
- u.v.a.
Wir bieten Vertrauensleute-Schulungen in Präsenz und online an. Die Online-Angebote bieten insbesondere einen niedrigschwelligen Austausch und Netzwerkeffekte über Betriebe hinweg. Wir stellen ein Onlineportal zur Verfügung und die DSGVO-konforme technische Ausstattung. Die Angebote enthalten eine Fülle an Ideen, Material oder Leitfäden. Thema kann dabei auch sein, wie/ mit welchen tools wir Kolleg*innen online erreichen.
Gemeinsam können wir auch die Freistellungsmöglichkeiten für die Seminarteilnehmenden miteinander besprechen.
Sprecht uns gerne an und wir konzipieren mit euch ein VL-Seminar, wie ihr und die Kolleg*innen es brauchen.
Betriebsgruppenseminare
Zwei oder drei Gruppen aus unterschiedlichen Betrieben oder Dienststellen kommen zusammen und arbeiten gemeinsam an Lösungen für ihre betrieblichen und gewerkschaftlichen Probleme. Ausgehend von der eigenen betrieblichen Situation werden Ursachen für Missstände aufgespürt und eigene Stärken und Schwächen untersucht. Das Seminar gibt Gelegenheit, sich in freier Rede, in Argumentation und Gesprächsführung zu üben. Ferner werden Methoden zur Ideenfindung und Problemlösung sowie Methoden zur Arbeitsorganisation und Arbeitsplanung vermittelt. Die Teilnehmenden bearbeiten Themen, die für sie selbst und für ihre zukünftige Gewerkschaftsarbeit wichtig sind. Es wird auch mit Videoaufnahmen gearbeitet.
Ob drei, vier oder fünf Tage: wir unterstützen euch gern bei der konkreten Bedarfsplanung anhand der Konzeption.
mögliche Inhalte
- Analyse der Situation im Betrieb
- Strategien für die konkrete Gewerkschaftsarbeit
- Arbeitsorganisatorische und kommunikative Kompetenzen
- Entwicklung einer verbindlichen Arbeitsplanung
- Betriebslandkarten
- etc…
Gemeinsam können wir auch die Freistellungsmöglichkeiten für die Seminarteilnehmenden miteinander besprechen.
Sprecht uns gerne an und wir konzipieren mit euch ein Betriebsgruppenseminar, wie ihr und die Kolleg*innen es brauchen.