Trotz vielfältiger Kritik an der Kommerzialisierung: Der Fußball scheint immer noch die "Welt zu regieren", wie es in einem der vielen WM-Songs heißt. Und im Rhein-Main-Gebiet gibt es viel zu erkunden: Das Eintracht-Frankfurt-Museum, zahlreiche Klubs in den ersten beiden Ligen und Traditionsvereine, der Sitz des DFB und der DFL.
Im Bildungsurlaub wollen wir die vielfältigen Facetten von "König*in Fußball" kennenlernen, uns darüber austauschen und durch Gespräche und Erkundungen mit Aktiven und Akteur*innen dem modernen Mythos auf die Spur kommen.

Themenschwerpunkte:

Kommerzialisierung, Ablösesummen, Gehälter und die Rolle von Fans, Spieler*innen, Beschäftigten und Mitgliedern
Gewalt auf dem Spielfeld als "Härte des Spiels" oder Fair Play und Kein Platz für Rassismus?
Ist Fußball unpolitisch oder hat er einen politischen Auftrag? Von "Juddebuwe", Affenlauten und der integrativen Funktion des Sports
Ist Frauenfußball anders als Männerfußball – oder nur schlechter bezahlt?
Fußball und Ballett: Was machen Profivereine eigentlich mit ihren Jugendspieler*innen?

Veranstalter: ver.di Bildungswerk Hessen e. V.

Bildquelle: pixabay

Wichtige Hinweise zum Seminar

Leistungen:
- Programm
- Tagungsgetränke

Ohne Übernachtung

Noch ein freier Platz verfügbar!

Freistellungsgrundlage

Bildungsurlaubsgesetze/ Bildungszeitgesetze der Länder (BU)

Freistellung nach den Bildungsurlaubs- bzw. Bildungszeitgesetzen der Länder.

Bildung und die entsprechende Gesetzgebung ist den Ländern unterstellt, demzufolge gibt es regionale Unterschiede. Zurzeit gelten in folgenden Bundesländern Bildungsurlaubsgesetze: Baden-Württemberg, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und Thüringen.

Weitere Hinweise zum Bildungsurlaub findest du unter www.bildungsurlaub.de sowie auf www.bildungsurlauber.de.

Nach den jeweils geltenden Ländergesetzen haben alle Arbeitnehmer*innen einen Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub bzw. Bildungszeit unter Fortzahlung der Bezüge durch den Arbeitgeber. Bildungsurlaub/ Bildungszeit kann aber nur in Anspruch genommen werden, wenn die Bildungsveranstaltung durch die entsprechenden Landesbehörden anerkannt ist. Die Anträge auf Anerkennung für die Veranstaltungen dieses Programms werden vom Veranstalter gestellt. Bestätigungen der Anerkennung können bei den jeweiligen Veranstaltern bzw. Bildungszentren angefordert werden.

Bildungsurlaub/ Bildungszeit beantragen
In der Regel gilt:
Anmeldung: Aus dem Bildungsprogramm das "richtige" Seminar aussuchen und ein Anmeldeformular absenden.
Arbeitgeber benachrichtigen: Der Veranstalter sendet den Teilnehmer*innen auf Anfrage ein Formblatt "Mitteilung an den Arbeitgeber" zu, aus dem Datum, Ort, Thema und die Anerkennung der Veranstaltung nach dem Bildungsurlaubsgesetz/ Bildungszeitgesetz hervorgehen. Dieses Formblatt ist von den Teilnehmer*innen zu unterschreiben und in der Regel sechs-acht Wochen vor Seminarbeginn als Antrag beim Arbeitgeber einzureichen (Achtung: In BaWü gilt eine Frist von neun Wochen).
Der Arbeitgeber hat bis spätestens zwei Wochen vor Seminarbeginn abzulehnen, sonst gilt die Freistellung als bewilligt. Das Begehren nach Bildungsurlaub/ -zeit darf nur aus zwingenden betrieblichen Gründen abgelehnt werden, d.h. wenn durch die Abwesenheit der Arbeitnehmer*innen ein ordnungsgemäßer Betriebsablauf nicht mehr möglich ist. Erhebt der Arbeitgeber jedoch Einspruch, muss man sich die Ablehnungsgründe unbedingt schriftlich geben lassen und sofort den Betriebsrat informieren.

Hessisches Gesetz über den Anspruch auf Bildungsurlaub (HBUG) (Hessisches Gesetz über den Anspruch auf Bildungsurlaub (HBUG))

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Fußball: Die schönste Nebensache der Welt!?

ver.di Bildungswerk Hessen