Konfrontation versus Kooperation. Die Gewaltfreie Kommunikation als Chance für ein friedliches Zusammenspiel.
Ob als Mitarbeiter*in, Kolleg*in oder Gewerkschafter*in: Überall– sind wir– gefragt uns zu positionieren, zu intervenieren oder Themen und Konflikte anzusprechen. Hierfür bietet das Modell der gewaltfreien Kommunikation hilfreiche Möglichkeiten.
Die gewaltfreie Kommunikation ist ein Gesprächsführungs- und Handlungsmodell, das von Dr. Marshall B. Rosenberg in den 1960er Jahren in den USA entwickelt wurde. Sie ermöglicht eine Sichtweise im kommunikativen Prozess, die zunehmend auf Bewertungen verzichtet und wohlwollende Deutungen bevorzugt.
Die besondere Stärke der gewaltfreien Kommunikation ist ihre Klarheit, um auch in schwierigen Situationen den Überblick und die Selbstsicherheit zu haben, Anliegen und Interessen zu vertreten. Angestrebt wird, auf Augenhöhe in Kontakt zu gehen und Lösungen zu finden, die dem Konsensmodell nahe sind.
Im Seminar lernen wir die Grundlagen der gewaltfreien Kommunikation kennen, reflektieren unsere eigene Kommunikation und üben ganz praktisch die Anwendung gewaltfreier Kommunikation.
Themenschwerpunkte::
- Kennenlernen des Modells der freien Kommunikation
- Eigene Kommunikationsmuster erkennen
- Anliegen und Interessen mit der Methode– gewaltfreien Kommunikation– klar zu formulieren
Veranstalter: ver.di Bildungswerk Hessen e.V.
| Wichtige Hinweise zum Seminar | Leistungen:
Programm Unterkunft im Einzelzimmer Vollpension |
| Freistellungsgrundlage | Bildungsurlaubsgesetze/ Bildungszeitgesetze der Länder (BU)
Hessisches Gesetz über den Anspruch auf Bildungsurlaub (HBUG) (Hessisches Gesetz über den Anspruch auf Bildungsurlaub (HBUG)) |
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AGB | Format: PDF | Größe: 35 KB |