Digitale Mündigkeit - zwischen Überwachung, vielen Möglichkeiten und dem letzten Ausweg des digital detox?
Die Big Five (Apple, Amazon, Facebook, Google, Microsoft) dominieren das Internet und die digitale Wirtschaft, sind überall präsent, wenn auch nicht immer sichtbar. Wir benutzen deren Dienste gern in unserem Alltag, denn sie machen das Leben oft einfacher. Das Smartphone ist als Verlängerung unseres Selbst kaum noch wegzudenken. Dem Druck, den viele empfinden, kann man sich schwer entziehen.
Algorithmen sind die Basis der digitalen Entwicklungen und leisten Erstaunliches. Sie werden von global agierenden Unternehmen beispielsweise zur Manipulation von Kaufverhalten und zur Überwachung von Mitarbeiter*innen eingesetzt. Sie werden auch bereits von Staaten verwendet, um bestimmtes Sozialverhalten von Bürger*innen zu steuern und Verstöße zu bestrafen. In den 1990er Jahren wurde das Internet noch mit den Heilsversprechen der Freiheit und Demokratisierunggleichgesetzt. Kann die Digitalisierung demokratische Prozesse wirklich stärken?
Es braucht einen Gegenentwurf zum rein wirtschaftlichen und machtpolitischen Einsatz von Algorithmen, damit die „schöne neue Welt“ unseren Lebens- und Arbeitsalltag nicht vollends bestimmt. Wie wirken sich meine Entscheidungen auf den Schutz meiner Daten, auf Ökologie, Solidarität,Transparenz und Mitbestimmung aus? Wie kann ich meine Werte auch in digitalen Räumen leben? Wie also kann digitale Mündigkeit aussehen?
Themenschwerpunkte:
- Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt
- Lebenslanges Lernen – Selbstoptimierung oder „Lernen kann auch Spaß machen“?
- „Grüne“ Digitalisierung – Unsere Einflussmöglichkeiten
- Maßnahmen zur digitalen Mündigkeit
Veranstalter: ver.di Bildungswerk Hessen
Gefördert aus Mitteln des Landes Hessen im Rahmen des Weiterbildungspakts
| Wichtige Hinweise zum Seminar | Leistungen:
Programm Tagungsgetränke Ohne Übernachtung Bildungsurlaub im Blended-Learning-Format, das heißt eine Kombination aus Präsenzunterricht und Online-Lernen (60 % in Präsenz und 40 % Online) |
| Freistellungsgrundlage | Bildungsurlaubsgesetze/ Bildungszeitgesetze der Länder (BU)
Hessisches Gesetz über den Anspruch auf Bildungsurlaub (HBUG) (Hessisches Gesetz über den Anspruch auf Bildungsurlaub (HBUG)) |
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